Publicado el 2 de marzo de 2021 / Fuente: Sociedad de Dyers y Coloristas

Los hallazgos afirman que un tercio de los empleadores globales involucrados en el teñido y el acabado son incapaces de reclutar el talento que necesitan, y otro 55 por ciento de los participantes afirma que hay una falta de conocimiento científico transferible dentro de la industria.

HOLMFIRTH, Inglaterra — 24 de febrero de 2021 — La industria del teñido textil está experimentando una brecha global de habilidades, que ahora llega a un punto de crisis, ya que los jóvenes no entran en la profesión, según una nueva encuesta de la Sociedad de Dyers y Coloristas (SDC).

La falta de conocimiento está perjudicando ahora la producción textil y, además de los problemas de coronavirus, coincidieron la mayoría de los más de 100 encuestados de 14 países.

El SDC, la organización internacional de afiliación y coloración y proveedor de capacitación, ha puesto de relieve las
crecientes preocupaciones y la necesidad de más educación en el lugar de trabajo en curso para contrarrestar estas
cuestiones, según lo acordado por un abrumador 87 por ciento.

Un total del 77% estuvo de acuerdo en que había una crisis de competencias y el 53% creía que esto ya estaba en un punto de crisis. Las razones de esto fueron citadas como jóvenes que tenían percepciones negativas de la industria, o
que querían ser diseñadores en lugar de dyers, junto con un desconocimiento de la química detrás de los procesos, así como oportunidades mal promovidas en el teñido.

Las sugerencias para profundizar el grupo internacional de talentos incluyeron más aprendizaje en línea disponible a nivel mundial, un apoyo dedicado de los gobiernos y un puente de la brecha de habilidades al trabajar juntos para
promover las funciones de aprendizaje.

Si la brecha no se cierra, los encuestados creen que las industrias desaparecerán en todo el mundo, la calidad de los productos terminados se verá comprometida y el conocimiento y la experiencia se perderán permanentemente.

Graham Clayton, CEO de la SDC, comentó: “Hemos estado escuchando anecdóticamente que hay una seria brecha de habilidades en la industria del teñido y la coloración, y nuestra nueva investigación demuestra que no sólo es
esto cierto, sino que la situación es mucho peor de lo que se imaginaba originalmente.

“Los resultados de nuestra encuesta son preocupantes, pero también es evidente que la industria está dispuesta a colaborar y trabajar proactivamente para garantizar que se evite una crisis más profunda, y esto es algo que los PMA ciertamente están comprometidos a apoyar”.

La investigación se llevó a cabo en diciembre e involucró a empleadores, así como empleados de teñido y coloración en todos los niveles.

El informe completo y los resultados de la investigación se pueden encontrar en el último libro blanco de la Sociedad y Dyers and Colourists.